第一章  总则

 第一条   为建立完善秘书处工作机制，完善内部管理，充分调动工作人员的积极性，以保证研究会的可持续发展，制定本管理制度。

第二条   凡研究会秘书处工作人员应遵守国家法规规章和相应的规定外，均需要遵守本制度规定。

第二章  秘书处组织结构

第三条   秘书处人员配置

秘书处是研究会理事会的办事机构，由秘书长主持日常工作，配置1-2人开展相关工作。秘书处对会长和理事会负责，定期或随时向会长和副会长汇报工作。

第四条   秘书处的职责

（一）负责研究会的日常行政管理工作；

（二）负责设施设备、办公用具的采购、登记、保养，保证正常的办公秩序；

（三）负责会员管理、联络、信息宣传、服务维权等工作安排，按职责完成工作任务；

（四）负责研究会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草，资料的整理归档，负责本研究会印章的使用、管理；

（五）协调研究会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟研究会、社会各界及会员单位联系，进行上传下达，协调会员单位各项任务；

（六）负责研究会各种会议、活动的策划、组织与安排；

（七）负责研究会的财务管理工作；

（八）完成理事会的决定和会长交办的其它任务；

（九）负责会员的发展、管理和分支机构的拓展；经费的管理；

（十）负责搜集和交流经济信息，负责研究会的宣传工作，编辑出版协会报刊和重大活动、信息专刊，一般每季度出版一期协会报刊，建立协会网站，构筑起相互交流、信息发布、资源共享的平台；

（十一）负责研究制定研究会开展经济创收的计划和具体措施；负责协会创收项目的组织推动；

（十二）负责掌握了解会员的需求，组织举办专题讲座和培训班；

（十三）负责聘请如法律顾问、技术专家、管理专家等。