4月6日下午，我校召开中层单位目标管理考核方案讨论会。校长陈兴荣、副校长王芹、党委常委王锋出席会议。陈兴荣主持会议。 会议介绍了学校开展2016年度中层单位目标管理考核工作的背景以及考核方案、考核指标的起草过程，并对考核指标作出了详细说明。与会人员对目标管理考核方案和指标体系提出了意见和建议。
王锋要求，中层单位目标管理考核方案的制订应紧密围绕学校“十三五”事业发展规划纲要中的各项目标进行顶层设计，指标要量化、简化，指标体系力争科学、合理、可操作。
王芹指出，实施中层单位目标管理考核有利于推动学校各项事业的长远发展，有利于调动全校教职员工工作的积极性。她要求，目标管理考核指标体系的确立应抓大放小，通过抓住关键性考核指标和重要环节来进行具体目标管理的量化区分。
陈兴荣指出，重新启动并实施中层单位目标管理考核对促进学校事业发展将发挥着重要作用。他强调，在制订中层单位目标管理考核方案的过程中应广泛征求意见，要结合当前新形势、新常态，充分借鉴以往好的经验，兼顾不同部门的工作特点，妥善处理各种关系，将考核指向当年度各中层单位付出的实际劳动量和取得的工作成效。
部分职能部门和教学学院主要负责人参加讨论会。
