一、培训目的：提高业务水平、管理水平。
二、培训原则：以在职学习为主，脱产学习为辅。培训内容必须符合现在岗位要求。
三、培训方式：在职自学、专业听课、专业证书班、专业讲座、学术交流、校外进修等。通过进修务必使接受培训人员在职业道德、实验技术、维修技术、管理水平、计算机水平、外语水平等方面有所提高。鼓励实验人员提高学历。
四、培训内容：包括实验技能基本培训和实验技术能力提高培训两个方面。培训应有明确的自修和进修课题，主要为实验室管理中的现代技术、所在实验室各项实验的操作方法，实验仪器设备的性能及使用方法，一般仪器设备的维修工作等。
五、培训办法：
实验人员的培训分外派学习、学院举办培训班、各院（系、部）集中培训和自修等形式。对近两年实验室上岗人员要加强在岗自修培训，提出明确要求，培训人员应作好自修笔记。
各院（系、部）每学年应有人员培训计划，报人事处和教务处审批。外出进修学习人员培训结束后，应及时提供相应的证书或成绩单，在职自修的应有自修笔记。对未达到要求者，将按照学校师资培训管理办法的有关规定执行。