黄冈师范学院创建于1905年，历经百年耕耘，现已发展成为一所拥有文、理、工、法、经、管、教等九大学科门类的省属多科性普通全日制本科高校，2011年获批教育专业学位硕士培养试点单位。学校所在的黄冈市位于我国中部长江沿岸城市带、武汉城市圈、全国资源节约型和环境友好型社会建设改革试验区，京九、京广、京珠、沪蓉等交通大动脉贯穿全境，交通十分便捷。
学校现有全日制在校学生1.6万人，16个教学院系，51个本科专业。近年来，学校加大专业、学科建设力度，取得了显著的成效：
一、专业建设
1. 教育部定点教改试点专业（1个）
美术（教师教育专业）
2. 家实验教学示范中心（1个）
传播与艺术实验教学示范中心
3.教育部国家特色专业（3个）
教育技术学、生物科学、汉语言文学
4.湖北省省级品牌专业（4个）
汉语言文学、生物科学、教育技术学、数学与应用数学
5.省级实验教学示范中心（7个）
生物学实验教学示范中心、化学实验教学示范中心、电工电子实验教学示范中心、媒体传播实验教学示范中心、艺术与设计实验教学示范中心、数学应用与信息处理综合训练中心、 英语语言学习中心
6.省级教学团队（3个）
生物科学、教育技术学、国际经济与贸易
7.省级精品课程（13门）
植物学、动物学、中国古代文学、教育学、器乐、素描、无机化学、多媒体CAI课件设计与开发、数学建模与实验、遗传学、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、影视作 品分析、财务学及技术基础
二、 学科建设
1.省级重点实验室
经济林木种质改良与资源综合利用实验室
2.省级重点学科（5个）
教育学、农业资源与环境、中国语言文学、戏剧与影视学、应用经济学
3.“楚天学者”设岗学科（7个）
中国古代文学、野生动植物利用与保护、分析化学、应用经济学、马克思主义理论、教育学、运筹学与控制论
4. 省级人文社科重点研究基地（4个）
鄂东教育与文化研究中心、大别山红色文化研究中心、黄梅戏艺术研究中心、大别山旅游经济文化研究中心
5.教育硕士专业学位领域（9个）
教育管理、学科教学·语文、学科教学·数学、学科教学·生物、学科教学·英语、学科教学·音乐、学科教学·美术、学科教学·思政、现代教育技术
6.校级重点学科（13个）
数学、化学工程与技术、马克思主义理论、外国语言文学、美术学、物理学、新闻传播学、体育学、地理学
学校现有专任教师875人，其中教授、副教授400余人，博士、硕士450余人，获百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、湖北省新世纪第一、二层次人才、省有突出贡献中青年专家、省政府专项津贴专家等各类专家称号30余人次。
黄冈师范学院全体教职工正全面贯彻实施“十二五”事业发展规划，为把学校建成特色鲜明、优势突出，在省内有重要地位、在国内有一定影响的省属一流大学而努力奋斗！为加快发展步伐，立足新平台，抢抓新机遇，学校现面向国内外广招贤才，竭诚欢迎有志之士来黄冈师范学院建功立业！
一、招聘对象
第一层次：
中国科学院和工程院院士；“长江学者奖励计划”入选者；国家重点学科带头人；国家重点实验室、工程中心负责人；国家科学基金重点、重大项目负责人；国家杰出青年科学基金获得者。
第二层次：
“973”、“863”课题项目负责人；国家科技支撑计划课题负责人；国家新世纪百千万人才工程第一、二层次人选；教育部重点学科带头人；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。
第三层次：
省部级有关人才工程人选（含聘为我校的楚天学者、百人计划人选）；博士研究生导师；具有博士学历学位的教授。
第四层次：
教授、具有博士学历学位的副教授；海外留学博士。
第五层次：
博士（含博士后出站人员）。
第六层次：
具有硕士学历学位研究生。
三、选拔条件
（一）具有良好的品行和职业道德。
（二）身心健康。
（三）第三层次人才的年龄一般不超过50周岁；第四层次人才年龄一般不超过45周岁；博士须具备学历学位双证，且年龄不超过40周岁。
（四）学术造诣深，熟悉本学科的主要研究方向，在本学科或某一方向的研究达到国内先进水平或具有较大的影响。
（五）具有较强的组织能力和团队协作精神。
（六）教学能力强，能独立担任专业主干课程讲授任务。
（七）除第一、二层次人才外，引进人才须全职在岗工作。
（八）首聘服务期须满8年。
四、引进人才的待遇
1、引进人才按照国家政策和学校规定，根据聘任的岗位享受绩效工资。同时，学校根据不同的引进层次对引进人员给予科研启动费、安家补贴、应聘差旅等，提供住房待遇，具体标准如下：
| 引进人才 层次 | 科研启动费（万元） | 安家补贴（万元） | 住房待遇 | 配偶安置政策 | 应聘旅费 | |
| 自然科学 | 社会科学 | |||||
| 第一层次 | 面议 | 面议 | 面议 | 提供周转房（免租金） | 配偶随调 | 学校承担应聘面试往返差旅费用 |
| 第二层次 | ||||||
| 第三层次 | 8 | 4 | 30 | 提供周转房95㎡以上 | ||
| 第四层次 | 6 | 3 | 15 | 提供周转房95㎡以上 | 配偶具有硕士学位，或具有中级及以上职称者可以按正式编制安置 | |
| 第五层次 | 5 | 2 | 10 | 提供周转房95㎡以上 | ||
2、科研启动费、安家补贴、住房待遇按学校与引进人才签订的协议确定标准。
3、引进人才与学校签订聘用合同上岗工作后，学校先期支付“安家补贴”的50%，余下的50%自聘用合同签订之日起8年内根据年度考核逐年支付。
4、配偶安置。
①引进人才其配偶进入我校工作时亦应与学校签订聘用协议。
②符合安置条件但不需要学校安排配偶工作的，以及配偶不符合安置条件的引进人才，学校给予总额8万元的生活补助，分8年发放。
三、应聘要求
申请人可通过互联网或邮寄向我校人事处提出应聘申请。申请人应提供以下材料：
1、个人基本情况：
①工作学习简历。
②学历和学位证书、职称证书等复印件。
③详细有效联系方式。
2、主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份(注明论文、科研项目名称、时间、获奖情况，并提供代表作复印件)；获奖情况；博士论文题目。
3、应聘后的工作打算。
4、配偶及子女情况。
求职材料要求详实，虚假信息责任自负。个人求职材料不退，请自留底本。
四、联系方式
联系地址：湖北省黄冈市新港二路146号·黄冈师范学院人事处
联系电话：0713－8621610/8621651
E-mail：renshi@hgnu.edu.cn
联系人：王老师、尹老师
黄冈师范学院人事处
2013年12月13日