关于组织推荐2022年国家公派出国教师的通知
校内各单位:
为支持国际中文教育高质量可持续发展,根据各国实际需求,本着安全第一的原则,教育部中外语言交流合作中心(以下简称语合中心)拟启动2022年国家公派出国教师推荐工作。按照“个人申请、单位推荐、统一考试、择优录取”规则推荐教师,请各相关部门高度重视、统筹安排,克服疫情影响,认真做好推荐工作。现将有关事项通知如下。
一、岗位需求
具体要求请登录国家公派出国教师服务平台(以下简称平台) http://pmplatform.chinese.cn查询。教师任期一般为2学年(满20个月)。具体岗位报名截止日期请以语合中心官网(www.chinese.cn)平台系统为准。
二、申报条件
1.遵纪守法,为人师表,有团队合作精神。
2.年龄一般在25-55岁(含),身心健康。俄、法、德、西、葡、阿语6种非英语语种专业背景的教师年龄可适当放宽至58岁(含)。
3.大学本科及以上学历,具有汉语国际教育、中文、外语、教育等人文社科专业背景,以及其他符合岗位特殊需求的专业背景。
4.具有2学年及以上教龄的国内大、中小学校及相关教育机构的教师。
5.普通话达到二级甲等(含)以上水平,能熟练使用外语。
6.部分岗位需符合岗位具体要求。
三、推荐程序
(一)提交材料
1.申请人须在平台填写《国家公派出国教师申请表》(以下简称申请表)并下载打印后提交有关部门审核。在语合中心备案的骨干教师申请 2022 年赴任也须平台填写并提交申请表。未在平台填写的将不予受理。
2.各单位须为教师出具推荐信,如实对其思想品德、教学能力、身心健康状况做出评价。
(二)审核程序
各单位对教师提交的材料进行初审,通过初审的推荐材料统一提交至国际交流合作处,国际交流合作处对材料进行再次审核后择优推荐并将材料报送至湖北省教育厅审核。
四、选拔考试
国家公派出国教师推荐人选须参加语合中心统一组织的线上选拔考试。考试为面试,主要考察专业知识、教学技能、跨文化能力、外语水平和心理素质等。时间暂定 7 月中下旬,具体安排另行通知。在语合中心备案的骨干教师,如无国家公派出国教师经历也须参加选拔考试。
五、录取培训
录取工作安排于 8 月中旬前完成,被录取教师须参加语合中心组织的岗前培训,具体安排另行通知。
六、派出待遇
教师生活待遇,按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194 号)文件执行。教师其他待遇,按照教育部、人力资源社会保障部有关教师队伍建设政策文件和教育部关于充分发挥中方合作院校办学主体作用政策文件执行。
七、报送安排
请各单位确保相关材料齐全并于2022年6月17日前将推荐材料统一提交给国际交流合作处,逾期将不予受理。
联系人:方应梅 联系电话:0713-8835567
地址:逸夫楼213室
国际交流合作处
2022年5月31日