【编者语】七年栉风沐雨，七年砥砺奋进。学校第二次党代会召开以来，全校师生始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神和历次全会精神，围绕立德树人根本任务，以内涵建设为核心推动高质量发展，朝着“全省一流、全国知名”高水平师范大学的目标不断迈进。党委宣传部特开设“喜迎党代会”专栏，集中展示学校改革发展呈现出的新局面及各项事业取得的新成绩。
主动担当善为 彰显学工成就
——黄冈师范学院学生工作巡礼
二次党代会以来，在校党委的正确领导下，在各部门和各院（系）的大力支持下，在广大学生的积极配合下，学生工作部（处）、武装部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕“创新工作思路，提升育人能力，在担当与善为中培养时代新人”这一主题，坚持“以生为本、以爱育人”教育理念和“全方位教育、全过程管理、全天候服务，全身心投入”工作理念，依托“湖北省高校学生工作品牌项目建设管理基地、黄冈市达标基层武装部、黄冈师范学院大学生心理健康教育与咨询中心、黄冈师范学院学生宿舍一站式社区”等阵地，创新工作思路，提升育人能力，有效履行本部门、本系统在学校安全稳定、立德树人的责任担当，形成了具有黄师特色的大学生思想政治教育与管理工作模式。
一、工作成绩
几年来，学校先后多次获得上级主管部门各类荣誉称号16项。
2018-2020年部门所获荣誉情况一览表
二、工作亮点
（一）打造思想引领工程
立足改革，从2019年开始，连续三年分别谋划“以学生为中心”育人体系改革、“协同育人”机制改革、“立德树人”机制改革。
构建思想价值引领体系。每年组织全校新生观看《红色薪传》，传承红色基因。近4年来，组织校园辩论赛、礼仪风采大赛、“黄师杯”篮球赛等大型精品活动1000余场，组织学生党员、入党积极分子、学生干部开展各级各类劳动育人活动近100余次。在2020、2021年抗击新冠疫情中，涌现出了一批批黄师学子抗疫先锋，他们投身志愿服务、带头捐款捐物、制作抗疫歌曲，展现了黄师学子坚定的理想信念。成立大学生退役士兵宣讲团及大学生退役士兵服务社，开展爱国主义升旗仪式、爱国主义教育和国防教育200余次。四年来，共有400余名大学生应征入伍，报效祖国。黄冈师范学院人民武装部通过黄冈市军分区达标基层武装部验收，正朝着湖北省示范征兵工作站方向努力。
建立“大学工”育人机制。建立学工联席会议制度，整合学校多个职能部门通力合作，交流探讨并解决问题100余项。建立校院二级大学生自律委员会，引导学生参与学校监督和管理。
加大思政教育宣传力度。开通“黄师学工”微信公众号，积极向湖北思政网推送新闻近100篇，在《光明日报》发表思政育人文章2篇，成功承办新时代思想政治教育工作会议、湖北省宿专年会，加大对外影响力。在全国高师院校学工部长论坛和湖北省举办的学生工作会议上交流发言4次。作为省厅专家组组长，带队对全省13所高校开展大学生心理健康教育与咨询中心达标（示范）立项、复核、验收等考察，现场指导高校心理健康教育工作。
全方位开展调研工作。在全校范围内开展教师思想状况调研工作，牵头成立调研小组，设计、发放、收集调查问卷，撰写调研报告。深入全校18个学院开展学生工作大调研，完成调研报告。开展我校学生信教情况调研、大学生廉洁教育问卷调研、大学生思想政治状况调研。从2019年开始连续3年深入全校二级学院开展思想政治教育、心理健康教育、安全教育、国防教育等调研累计达20次。
（二）搭建心理育人平台
从2019年开始，学工部积极谋划心理中心建设工程，搭建心理育人平台。2019年谋划心理中心建设，2020年以示范中心标准建成心理中心，2021年通过省级达标中心验收，2022年谋划省级示范中心立项。2022年4月成立黄冈青少年心理发展研究院，推动黄冈大中小学心理健康教育一体化建设与发展。
实现了“六位一体”（个体—宿舍—班级—学院—中心—学校）无缝对接，“四级联动”（室级—班级—院级—校级）的心理健康教育模式，建立以学校为主导、学院为主体、专人指导、专兼结合、共同参与、整体推进的工作机制，全面建成二级学院心理辅导站。近四年来，心理普查率、开展心理育人活动近400场次，参与学生人数近6万人次。
黄冈师范学院2018-2022年春季心理健康教育情况一览表
勇挑社会重任，发挥中心辐射功能。2020年组建黄冈市抗疫心理援助小组，开通心理援助热线，接待热线207个，为黄冈700多万民众做心理防汛特别节目——《防汛救灾心理调适》，化解危机4起，被人民网、湖北日报等10多家媒体报道。用视频的方式记录在疫情期间同学们战胜疫情的暖心故事，我校推荐59部作品参加全国大赛，10部作品荣获国家优秀奖。
（三）优化宿舍育人体系
从2019年开始，学工部积极谋划宿舍育人工程。2019年全面平稳完成黄师史上最大规模的宿舍搬迁工程，实现了学生宿舍按学院、年级、班级、男女生的相对集中；2020年完成33栋学生宿舍的门禁系统安装、配合相关部门完成紫园2-6栋学生公寓的全面升级改造；2021年完成33栋学生宿舍的扶贫专柜安装，开展宿舍文明创建活动，全面落实了辅导员入住常态化机制；2022年入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点单位，全面推进学生宿舍“一站式”社区建设。
坚持“五进”工程，推进党建与思政教育进宿舍。“五进”即：组织辅导员入住学生公寓、推进党团组织进学生公寓、推进校园文化进学生公寓、推动自律组织进学生公寓、推进门禁系统进学生公寓。学生公寓“五进”工程的贯彻落实，既有力地促进了学生公寓服务管理工作，改善了育人的环境，又切实地加强了大学生思想政治工作，增强了校园的育人功能。
（四）创新资助育人模式
连续4年校领导带队开展春节前贫困生慰问活动，并将每年12月打造成寒冬暖心月，开展暖冬心愿活动。开展主题参观、主题观影、获奖受助学生典型事迹报告会、“感恩资助 伴我成长”征文活动、“一封感恩信”活动、资助感恩回馈社会劳动教育活动、“学生资助政策家乡行”志愿服务活动、“红心向党·感恩资助”短视频创作大赛等系列活动共计200余次，参与学生6万人次。全方位关注受助学生成长经历，开展“从入学到毕业”全过程跟踪关注，组织学生撰写一份《资助下成长——个人发展报告》，建立学生个人档案，面向全校受助学生征集和开展“我与资助微故事”，编印《资助伴我成长——我与黄师资助的故事集》，培养受助学生自立自强、诚信感恩、勇于担当的良好品质，实现有偿资助与无偿资助、显性资助与隐性资助相结合，切实推进学校资助工作从“保障型”向“发展型”跨越，全方位筑牢资助育人工作体系。
近五年来，严格规范资助育人工作。规范程序，做好奖助学金评审发放工作，规范阳光基金支出，实现零投诉，为贫困新生办理“绿色通道”。
2018-2022年度学生资助情况一览表
说明：数据中***/***代表金额（万元）/受资助人数
（五）建成省级品牌基地
近两年来，以项目形式引进资金700万，为增加学校资金、促进学校申硕贡献学工力量。开展 “湖北省高校学生工作品牌项目建设管理基地”（简称“管理基地”）的筹建工作，建成“管理基地”办公室和培训中心，成功承办湖北省高校学生工作品牌项目建设推进会、验收评审会。2021年，全省共有337个项目参与验收评审（27个优秀，241个合格，69个延期、整改或撤项），我校4个项目通过验收（1个优秀、3个合格）。
（六）强化思政队伍建设
健全“国、省、校”三级培训制度模式。创新开展学工沙龙活动，开展两届辅导员、班主任育人故事大赛，组织辅导员先后赴西安交通大学、北京师范大学、华中农业大学等省内外10所高校学习调研，学工队伍培训率达到100%。
实施学校、学生工作部和学院“三级考核”，落实辅导员“双重待遇”，提高辅导员指导工作能力。四年来，辅导员指导学生获奖5192人次，30名辅导员获评“十佳辅导员”，先后有6名辅导员评为高级职称，多名辅导员得到了学校的重用和重点培养。
审核人：余晚霞
（文：学工部 责编：黄师宣）